友 情 连 接
产品就是人品，质量就是生命
认真第一，聪明第二；结果第一，理由第二
心态决定行动，行动决定结果，结果累加决定人生价值
对质量负责，对结果负责，使我们痛苦，也必然使我们强大
新霸公司的核心文化
创新以人为本，构建和谐企业，贡献人类文明。
新霸公司的经营战略
坚持成本领先战略，实现跨越式发展。
新霸公司的经营策略
以人为本，开拓创新，竞争合作，跨越发展。
新霸公司的“十大”精神
实事求是、团结奋进、励精图治、开拓创新、无私奉献、
艰苦创业、言行一致、光明正大，至诚
和谐、礼节谦让。
新霸公司的质量管理理念
提高质量求生存，改进管理降成本，顾客满意促发展，
以综合成本优势向世界先进水平挑战，铸
造中华电池品牌。
新霸公司近期的经营方略
开展目标管理，围绕方针目标，以财务管理为中心，以生产经营为基础，
搞好成本核算，推行精
细化管理，整合资源加速发展。
新霸公司技术创新总要求
加速技术进步，全面推出适应市场需求的产品。
公司最高管理层不断通过企业文化建设，让职工真正以“为自己干”思想
对待工作的每一个细节，以“真诚、自信、优质、热情”对待每一个人和工作
。“为自己干”就是忠实践行“三个代表”的重要思想，它代表着企业先进生
产力的发展要求、代表着广大员工的根本利益、代表着企业先进文化的前进方
向。
以“为自己干”作为原动力，实现“创新以人为本，构建和谐企业，贡献
人类文明”的公司核心文化观。公司不断倡导“创新”的理念，要求公司员工
以不断创新的精神做好每一项工作，要求企业经营者必须牢牢树立以人为本的
观念，“推行精细化管理，实现综合成本最优，向世界先进水平挑战，铸造中
华电池品牌”。牢固树立“唯有全体员工和谐相处共同努力，才有进步和发展
可期，全体员工至诚、团结、进取、奉献，真诚对每一件产品（工作）负责”
企业信条。倡导和建设优秀的道德行为准则手段不断营造积极乐观奋发进、取
、活泼健康的企业文化氛围，加强各岗位的职业道德建设，确立富有时代特点
与企业特征等“实事求是、团结奋进、励精图治、开拓创新、无私奉献、艰苦
创业、言行一致、光明正大、至诚和谐、礼节谦让”的企业精神。创造良好的
人际关系环境，建立有效的激励机制，以最大限度地发挥全体职工的主观能动
性，为不断提高公司经济 效益打下坚实的精神基础。
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中华电池集团
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新霸公司的核心文化